Umgang mit elektronischen Daten von Bewerberinnen und Bewerbern
Welche Daten verarbeiten wir?
Wir verarbeiten Persönliche Daten. Dazu gehören Name, Vorname, ggf. Geburtsname, Geburtsdatum, Geburtsort, Staatsangehörigkeit, Familienstand (optional), Anschrift, Telefon, ggf. Fax und E-Mail.
Für die fachliche Eignung verarbeiten wir folgende Daten: schulische und berufliche Ausbildung, Schulabschluss, Berufsabschluss, Weiterbildungen, Fach- und Sprachkenntnisse, Berufserfahrung, Führerscheinklasse und Arbeitszeugnisse vorheriger Arbeitgeber.
Warum verarbeiten wir diese Daten?
Die Daten werden von Bewerberinnen und Bewerbern aufgrund offener Stellenausschreibungen oder auf eigene Initiative eingereicht.
Auf welcher rechtlichen Grundlage arbeiten wir so?
Wir arbeiten auf Grundlage des § 10 DSG M-V.
Werden die Daten weitergegeben?
Die Daten werden nicht an externe Stellen oder Empfänger weitergeleitet oder übergeben.
Wie lange bewahren wir die Daten auf?
Die Aufbewahrungsdauer endet mit Abschluss des Bewerbungsverfahrens. Die Daten werden 4 Wochen nach Versand eines Absageschreibens unwiderruflich gelöscht. Ausnahmen können nur mit Genehmigung der Bewerber in Bezug auf weitere Stellenausschreibungen ermöglicht werden.